Do livro The Definitive Careers Guide From Forbes, após análise de milhares de entrevistas de empregos
As perguntas:
Quais são os seus pontos fortes?
Quais são seus pontos fracos?
Por que você está interessado em trabalhar para [nome da empresa aqui]?
Onde você se vê daqui a 5 anos? e 10 anos?
Por que você quer deixar sua empresa atual?
Por que houve uma lacuna no seu currículo entre [data] e [data]?
O que você pode nos oferecer que alguém não pode?
Quais são as três coisas que o seu ex-gerente gostaria que você melhorasse?
Você está disposto a mudar?
Você está disposto a viajar?
Conte-me sobre uma realização que você mais se orgulha.
Conte-me sobre um tempo que você cometeu um erro.
Qual é o seu emprego dos sonhos?
Como você ficou sabendo sobre esta posição?
O que você procura realizar nos primeiros 30 / 60 / 90 dias no trabalho?
Discuta o seu currículo.
Discuta sua formação educacional.
Descreva-se.
Diga-me como você lidou com uma situação difícil.
Por que devemos contratá-lo?
Por que você está à procura de um novo emprego?
Você trabalharia em feriados / fins de semana?
Como você lidaria com um cliente irritado ou irado?
Quais são as suas exigências salariais?
Dê um tempo em que você foi acima e além dos requisitos para um projeto.
Quem são nossos concorrentes?
Qual foi o seu maior fracasso?
O que motiva você?
Qual é a sua disponibilidade?
Quem é o seu mentor?
Conte-me sobre um tempo em que você não concordou com seu chefe.
Como você lida com a pressão?
Qual é o nome do nosso CEO?
Quais são seus objetivos de carreira?
O que faz com que você acorde de manhã?
O que seus subordinados diretos dizem sobre você?
Quais foram dos seus chefes os pontos fortes e pontos fracos?
Se eu ligar para seu chefe agora e perguntar-lhe em que você pode melhorar, o que ele diria?
Você é um líder ou um seguidor?
Qual foi o último livro que você leu para se divertir?
Quais são as principais fraquezas de seus colegas de trabalho?
Quais são os seus hobbies?
Qual é o seu site favorito?
O que faz você se sentir desconfortável?
Quais são algumas de suas experiências de liderança?
Como você demite alguém?
O que você mais gosta e menos gosta sobre como trabalhar neste setor?
Quer trabalhar + de 40 horas por semana?
Que perguntas eu não lhe pedi?
Que perguntas você tem para mim?
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