Público Alvo: Profissionais que atuam na área de treinamento / desenvolvimento e educação continuada e outros interessados em soluções de aprendizagem digitais.
Será realizado via plataforma Zoom.
Data do Curso: 09 a 20 de agosto de 2021
Horário do Curso: 15h às 17h
Carga Horária Total do Curso: 20 horas
Atividades Complementares ou Discussões de Casos
Em cada aula o aluno deverá entregar uma atividade referente à experiência vivenciada, montando um portifólio ao final do curso.
Em todas as aulas serão desenvolvidas atividades “mão na massa” para que o aluno saia com o um “produto” em cada uma delas, e ao final um portfólio com uma solução de aprendizagem pronta para ser aplicada.
Conteúdo Programático -Resumo
1) O mundo mudou (bem na minha vez!)
O mundo está se transformando. Em 2017, o McKinsey Global Institute estimou que até 375 milhões de trabalhadores – ou 14% da força de trabalho global – teriam que mudar de profissão ou adquirir novas habilidades até 2030 por causa da automação e inteligência artificial.
A pandemia do coronavírus tornou essa questão mais urgente. A necessidade de reinvenção nunca foi tão latente e em um mundo cada vez mais ágil, ser capaz de aprender e reaprender como uma competência-chave para se reinventar.
2) Persona – Passo 1 para criar uma solução de aprendizagem
Uma das etapas mais importantes da experiência de aprendizagem é entender o seu público. Saber quem é o aluno determinará que tipo de experiência funcionará melhor para essa jornada de aprendizado.
3) Soluções de Aprendizagem
Essa transformação digital à qual estamos sendo empurrados, não diz respeito apenas a modernizar softwares, mas, especialmente, em proporcionar soluções digitais inovadoras centradas na experiência do colaborador, otimizando resultados para o negócio.
Devemos proporcionar uma aprendizagem que motive os participantes a darem continuidade em sua jornada de desenvolvimento, sendo protagonistas e escolhendo os próximos passos de acordo com sua necessidade.
Construir uma jornada onde o participante se sinta estimulado a percorrer e se sentir evoluindo é essencial. Isso, quando atrelado à flexibilidade, permite que as pessoas adequem o desenvolvimento à sua rotina, quando, onde e como quiserem.
4) Ferramentas digitais
As transformações tecnológicas demandam a reorganização e reestruturação das estratégias de ensino corporativo a fim de explorar e utilizar as tecnologias de forma eficiente.
As ferramentas tecnológicas são usadas para desenvolver a autonomia dos aprendizes e possibilitar:
• a agilidade das experiências de aprendizagem;
• a experimentação e comunicação rápida de pessoas separadas por tempo e espaço.
5) Facilitação online
As transformações digitais também promovem uma revisão dos papéis:
• professor muda de instrutor e guia para facilitador e mentor
Nesta aula veremos:
• Estratégias de engajamento em ambientes virtuais
• Estratégias de mediação: Interatividade, narrativas digitais e aprendizagem colaborativa
• Competências essenciais para que você torne um verdadeiro facilitador digital
6) O que não fazer – Principais armadilhas da facilitação
7) Tira Dúvidas – Momento para esclarecer dúvidas e últimas dicas
Tecnologias a serem Utilizadas no Curso
Para o aluno participar do curso se faz necessário: computador com acesso à internet e plataforma zoom, com câmera e fone de ouvido.
Demais informações
– O curso é aberto à profissionais que atuam na área de treinamento / desenvolvimento e educação continuada e outros interessados em soluções de aprendizagem digitais.
– Controle de Frequência: através da confirmação da presença em sala virtual de aula.
– Será certificado como concluinte o aluno que apresentar o portfólio de atividades e tiver 70% de presença.
Valor do Investimento: R$ 700,00
Forma de Pagamento: Boleto Bancário ou PIX
Vagas Limitadas ! Garanta já a sua !
