Abordagem da obesidade em programas de saúde laboral de empresas vencedoras do 25º Prêmio Nacional de Qualidade de Vida

Resumo

Introdução: A obesidade é um problema de saúde global com grande impacto social e econômico. Os sistemas de saúde têm buscado alternativas para a abordagem da obesidade e do excesso de peso. Neste contexto, as empresas têm um papel importante para apoiar os trabalhadores em seus esforços para o controle do peso e prevenção das condições crônicas. Objetivo: avaliar programas de saúde organizacional apresentadas pelas empresas vencedoras do 25º Prêmio Nacional de Qualidade de Vida da Associação Brasileira de Qualidade de Vida (PNQV), no que se refere à oferta de atendimento de serviço de saúde para prevenção e enfrentamento da obesidade. Metodologia: Foi realizada entrevista com a coordenadora do Prêmio e foram analisados os materiais apresentados (vídeos) pelas 15 empresas vencedoras. Resultados: Das 15 empresas, 12 citaram a Atenção Primária como condutora dos seus programas de saúde. Onze empresas citaram a oferta de subsídio para práticas de atividades físicas. As empresas que relataram programas específicos para obesidade foram: Fundação Copel, CCR, Greenbier e DASA. As quatro empresas que ofereceram programas de obesidade também têm como condutor de seus programas a Atenção Primária, além de ambulatório de especialidades, programas de doenças crônicas e subsídio para atividades físicas. Conclusão: As empresas laureadas com o 25º PNQV possuem atividades relacionadas ao estilo de vida saudável, particularmente integrado à saúde ocupacional, ainda que careçam de ações mais estruturadas relacionadas à obesidade, incluído o monitoramento de seus desfechos. 

Palavras-chave: Obesidade. Desenvolvimento Sustentável. Saúde ocupacional. Programa de saúde.

Approach to obesity in occupational health programs of companies that won the 25th National Quality of Life Award

ABSTRACT

Introduction: Obesity is a global health problem with a major social and economic impact. Health systems have been looking for alternatives to address obesity and overweight. In this context, companies have an important role to play in supporting workers in their efforts to control weight and prevent chronic conditions. Objective: The aim of this study is to evaluate presentations prepared by the winning companies of the 25th National Quality of Life Award of the Brazilian Quality of Life Association (PNQV), with regard to the provision of programs to prevent and tackle obesity. Method: An interview was conducted with the coordinator of the award and the materials (videos) of the 15 winning companies were analyzed. Results: 12 cite primary care as the driver of their health programs. Eleven companies mention offering subsidies for physical activity in their material. The companies that report specific obesity programs are Fundação Copel, CCR, Greenbier and DASA. The four companies that offer obesity programs also have primary care as the core of their programs, as well as specialty outpatient clinics, chronic disease programs and subsidies for physical activity. Conclusion: It can be concluded that the companies awarded the 25th PNQV have activities related to healthy lifestyles, particularly integrated with occupational health, although they lack more structured actions to monitor outcomes

Keywords: Obesity. Sustainable development. Occupational health. Health program.