TRANSLATE:
header_logo
Login
ÚLTIMAS NOTÍCIAS
23/03/15 - Saiba o que as empresas de recrutamento buscam nos candidatos
G1 listou as características mais valorizadas por 15 grandes companhias. Resultados, relacionamento e resiliência estão entre as principais.
A busca por uma oportunidade no mercado de trabalho está cada vez mais acirrada. Com a perspectiva de contratação em baixa e empresas buscando profissionais mais especializados, o que os candidatos podem fazer para se destacar entre tantos outros?

O G1 falou com 15 grandes empresas de recrutamento e de consultoria de recursos humanos para descobrir quais são as características mais buscadas e valorizadas nos profissionais.

Veja na imagem abaixo a "nuvem" de palavras mais citadas pelas empresas. As palavras mais lembradas aparecem proporcionalmente maiores. Palavras similares foram padronizadas (exemplo: foco em resultado/ visão para resultados).

imagem


Profissionais que conseguem obter grandes resultados, têm foco e visão estão entre os mais lembrados. Bom relacionamento, boa comunicação, resiliência, trabalho em equipe, aderência aos valores da companhia e comprometimento também ficaram entre as características mais valorizadas.

Veja abaixo o que cada empresa respondeu:

1) Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH Nacional
- Agilidade
- Equilíbrio emocional
- Energia para crescer e aprender

2) Catho
- Ética
- Compatibilidade com os valores da companhia
- Visão estratégica
- Capacidade de inovação
- Comprometimento
- Engajamento
- Paixão pelo trabalho
- Trabalho em equipe

3) Dasein
- Orientação para resultados
- Focados na missão que têm na empresa
- Atuar alinhados às necessidades organizacionais
- Orientação para pessoas
- Cooperação e agir em conjunto
- Inteligência emocional
- Empatia

4) Gi Group
- Multifuncional
- Foco em resultado
- Autodesenvolvimento
- Agregar valor
- Resiliência

5) Grant Thornton
- Coerência na argumentação
- Segurança
- Experiência
- Automotivação
- Engajamento
- Objetividade
- Cordialidade
- Bom relacionamento
- Comunicação
- Alinhamento aos valores da empresa
- Vestir a camisa da empresa

6) Grupo Hays
- Relacionamento interpessoal
- Trabalho em equipe
- Valorizar trabalho do time
- Resiliência
- Foco

7) Havik
- Habilidade técnica
- Agregar valor, integração, diferenciação e melhores resultados
- Espírito empreendedor
- Foco em resultados
- Flexibilidade

8) LHH|DBM
- Facilidade de relacionamento interpessoal
- Resiliência
- Produtivo
- Foco em resultados

9) Page Personnel
- Orientação para clientes e resultados
- Visão para resultados
- Atitude positiva
- Automotivação
- Novos desafios
- Otimista
- Pessoas bem resolvidas
- Visão de negócio
- Abrangente
- Multidisciplinar

10) Resch RH
- Liderança
- Capacidade de influenciar
- Visão sistêmica
- Visão estratégica
- Facilidade para lidar com a mudança
- Criatividade
- Facilidade na tomada de decisão
- Orientação para resultados
- Administrar a diversidade
- Bom relacionamento
- Boa comunicação
- Entusiasmo
- Energia
- Facilidade de aprendizagem
- Flexibilidade
- Adaptabilidade
- Espírito inovador
- Resiliência
- Competência intercultural

11) Randstad Professionals
- Multidisciplinar
- Empreendedor
- Arrojado
- Conhecimento técnico
- Visão de negócio
- Desenvolvimento e relacionamento com pessoas

12) Robert Half
- Proatividade
- Dedicação
- Trabalho em equipe
- Boa postura
- Educação
- Comprometimento
- Organização

13) Talenses
- Articulação e comunicação
- Proatividade e entrega
- Foco em resultados
- Visão de negócio

14) Towers Watson
- Agilidade de pensamento
- Habilidades digitais
- Solução de problemas de forma colaborativa
- Habilidade de pensar agir globalmente
- Transparência
- Capacidade de resposta

15) Trabalhando.com
- Resiliência
- Criatividade
- Comprometimento


Fonte: Pâmela Kometani - G1
Apoio:
xhl


sicredi
Blog
A tecnologia pode ajudar a sustentabilidade do sistema de saúde do Brasil
A discussão de compliance e ética no CQH 2018
Destaques
O impacto da pandemia no futuro dos espaços em saúde
Exame de Obtenção de Título de Especialista em Medicina Preventiva e Social e Certificado de Área de Atuação em Administração em Saúde 2020
Webinar - A Arquitetura e Engenharia Hospitalar contribuindo para o Controle da Infecção Hospitalar
2020 - Concursos para obtenção de título de especialista em medicina preventiva e certificado de área de atuação em administração em saúde
Curso da APM ajuda na sustentabilidade de empreendimentos médicos
Liderança 4.0
Mais Recentes
O impacto da pandemia no futuro dos espaços em saúde 22/09/20
Mais Lidas
1Manual de Indicadores de Enfermagem NAGEH 2012
2Rumo à Excelência: Critérios para avaliação do desempenho e diagnóstico organizacional
3CQH - Roteiro de Visitas
43º Caderno de Indicadores CQH - 2009
5Manual de Gestão Hospitalar
6Por que e como aderir ao Programa CQH
7Acreditação hospitalar: um movimento inexorável?
8Manual de Gestão Hospitalar do CQH
9Prêmio Nacional da Gestão em Saúde - Ciclo 2015-2016: Regulamento e Instruções para Candidatura
10Grupo de Indicadores de Enfermagem

apmsompas