| Grupo: | ENFERMAGEM - PESSOAS |
| No. do indicador: | 189 |
| Nome: | Taxa de absenteísmo de profissionais de enfermagem |
| Objetivo: | Calcular a taxa de absenteísmo de profissionais de enfermagem |
| Definição: | Relação porcentual entre o número de horas/homem ausentes e o número de horas/homem trabalhadas, multiplicado por 100. |
| Fórmula: | nº de horas-homem ausentes dividido sobre nº de horas-homem trabalhadas multiplicado por 100 |
| Unidade: | % |
| Sigla: | |
| Responsável pela apuração: | Enfermagem |
| Metodologia de apuração | |
| Frequência de apuração: | Mensal |
| Dimensão da coleta: | Todas as Unidades da Instituição. |
| Partes interessadas: | |
| Observações: | 1. Número de horas/homem ausentes é o número mensal de horas ausentes dos funcionários próprios em qualquer regime de contratação do hospital pelo número de horas que cada um deveria trabalhar. Considerar todas as faltas, inclusive as justificadas. Não incluir: férias e licenças legais (acima de 15 dias ininterruptos).
2. Número de horas/homem trabalhadas é o número total de horas trabalhadas de funcionários próprios do hospital pelo número de horas previstas para cada um, em contrato de trabalho. |
| Referências: | 1. Silva DMPP, Marziale MHP. Condições de trabalho versus absenteísmo-doença no trabalho de enfermagem. Cienc Cuid Saúde 2006; 5(supl.): 166-72.
2. Mota NVVP, Melleiro MM, Tronchin DMR. A construção de indicadores de qualidade de enfermagem: relato de experiência do Programa de Qualidade Hospitalar. RAS 2007; 9: 9-15. |
| Data de atualização: | 13-09-2018 |