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O que nos motiva em um ambiente de trabalho?
Engana-se quem pensa que uma boa remuneração resolve. Obviamente, esse é um dos pontos principais, mas não é só isso o que faz um colaborador ter ótima performance. Tampouco é somente a satisfação, embora um ambiente leve e colaborativo seja imprescindível para o trabalho fluir. As duas coisas são importantes, mas há uma intersecção entre elas: o propósito


Dan Ariely, economista comportamental, apresenta neste vídeo experiências esclarecedoras que revelam atitudes humanas inesperadas e cheias de nuance em relação ao significado de um trabalho. Assista.


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