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Dica de leitura: Os 5 Desafios de uma Equipe
Obra incentiva mudanças para a superação de obstáculos e formação de equipes coesas
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O livro aborda a gestão de pessoas e a liderança dentro de uma organização.

Em sua fábula, Patrick M. Lencioni cria um cenário corporativo em que Kathryn Petersen, a executiva principal da empresa fictícia - DecisionTech, precisa superar as adversidades ocasionadas por uma crise de liderança.

Ao apresentar a desordem que ameaça o gerenciamento das atividades da empresa, o livro “Os 5 Desafios de uma Equipe” deixa claro como problemas de relacionamento dentro de equipes podem ser prejudiciais para um negócio. Lencioni trata, também, das maneiras como os executivos devem encarar esses desafios para assegurar os resultados e o crescimento da corporação.

Por fim, o autor constrói um modelo de atuação, dividido em etapas, que pode ser aplicado às práticas de gestão de pessoas e liderança, com o intuito de melhorar as relações dentro de uma organização, incentivando a formação de equipes coesas e efetivas.
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